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精亚集团开展2018年度首批新员工入职培训

为实现新入职员工自身角色的转变，使新员工更好、更较全面地了公司成长历史，熟悉公司组织结构、业务知识、规章制度与企业文化，掌握入职后的基本规范和要求，集团于4月14日组织了为期一天的2018年度新员工入职培训。
集团人力资源部负责人夏伟伟代表公司对新员工的加入表示了欢迎，用生动的授课、互动的培训方式详细讲解了公司的成长历史、组织结构、业务范围、企业文化等；随后各条线的相关负责人就公司各项规章制度、质量环境体系以及安全文明生产要求作了详细的讲解。通过一天的培训使大家更深入地了解公司的业务范围和经营生产活动。

较后公司进行了入职培训考试，每名新员工都认真完成了入职考试，并认真总结了培训经历和取得的收获。
通过紧凑而又丰富的培训，使新员工对公司有了较全面了解，同时增进了新员工之间情感的交流，增进了团队的凝聚力和向心力。相信新员工会更好的融入到精亚大家庭中，为公司的发展增添新的生机和活力，实现企业和个人的共同发展。

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